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愛崗履職事業情 恪盡職守責任心
——“兩學一做”學習教育專題黨課

2016/8/2 15:03:05本站原創    作者:董事長 王 軍 【字體:

同志們:

 

    按照公司黨委的統一部署和要求,本月我在邯鄲裝備黨支部講黨課。我今天所講的題目是《愛崗履職事業情,恪盡職守責任心》,對我們黨員來說,就是如何做一名合格的共產黨員。很多工作都是“上面千條線,下面一根針”,各項工作目標任務的完成,都要靠下面每個員工去落實、去實現。因此,每個員工能力素質的高低、責任心的強弱、抓工作落實的力度大小,在很大程度上影響上面的決策部署能否得到有效的貫徹執行,影響整個工作的質量和進程。如何調動廣大員工的積極性和主動性,增強事業心和責任感,是加強員工隊伍建設的一個極其重要的課題,也是確保能夠圓滿完成公司各項任務的前提和基礎。下面,我結合自己的學習和思考談一些認識,與同志們共同探討。

 

    做合格共產黨員,我認為首先要有責任意識。“人而無責,與世何益?”責任心,是一個人精神、意志、品格的集中體現。一個人是否具有責任感,對于社會的進步起著舉足輕重的作用。而把這句話放在工作中,可定義為“在其職,謀其政;居其位,盡其責”。其次要有擔當意識。在工作中,不作為,少作為,甚至說風涼話,都是沒有擔當的表現。最后要有做成事、做對事的能力。我們說黨是先進生產力的代表,不會工作,能力有問題,談何先進,更何談代表。下面,我圍繞責任、擔當、能力三方面,談一下我對合格黨員的理解,如有不妥請批評指正。

 

    一、責任

 

    1、什么是責任心

 

    責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念,以及與之相應的遵守、規范、承擔責任和履行義務的自覺態度。責任無處不在,存在于每一個角色。父母養兒育女,老師教書育人,醫生救死扶傷,工人鋪路建橋,軍人保家衛國,等等。對于我們黨員的責任,就是積極發揮好先鋒模范帶頭作用,在工作中盡職盡責。有的人認為,自己就是一名普通的工人,一名普通的黨員,能擔負起什么責任?有這種想法的員工,根本就沒有意識到自己的責任。其實,工作就意味著責任。每一名員工都有義務、有責任履行自己的職責和義務,這種履行必須是發自內心的責任感,而不是為了獲得獎賞或者別的什么。

 

    所以,人在社會中生存,就必然要對自己、對家庭、對企業,甚至對祖國承擔履行一定的責任。責任有不同的范疇,如家庭責任、職業責任、社會責任、領導責任,等等。這些不同范疇的責任,有普遍性的要求,也有特殊性的要求。責任只有輕重之分,而無有無之別。比爾蓋茨曾對他的員工說:“人可以不偉大,但不可以沒有責任心。”責任心是一個人品格和能力的承載,也是一個人走向成功所必不可少的素養。聰明、才智、學識、機緣等,固然是促成一個人成功的必要因素,但缺乏了責任感,他仍是不會成功的。一個人要想在社會上立足,就應該把責任感融入到自己的生活態度中,無論在工作上還是生活中,都要提醒自己做一個負責任的人。

 

    2、怎樣體現責任心

 

    如果說智慧和能力像金子一樣珍貴,那么勇于負責的精神則更為可貴。那種既有能力又有責任感的人,是每個單位都渴求的理想人才。現實情況也表明,很多工作單位往往愿意信任一個能力一般但有較強責任感的人,而不愿重用一個能力很強但缺乏責任心的人。即使一個人的能力很強,如果缺乏負責精神,其能力也就失去了用武之地。對于有責任感而能力稍差的人,工作單位也會樂意給他們提供培訓機會,提高他們的技能。因為這樣的人是值得工作單位信賴和培養的人。細心一點的人應該不難發現,現在各單位、各部門在任用調配人員時,都非常注重有責任心這一塊兒。

 

    可想而知,責任心對于工作開展有多重要。對黨員來說,我認為責任心就是最基本的黨性。沒有了責任心,將會失去工作單位對你的信任,甚至會失去親人對你的信任。所以,必須要學會承擔責任,認真地對待工作,百分之百地投入工作,不要投機取巧,也不要耍小聰明。在現實生活中,為什么有仇官、仇富的現象?我個人認為主要是黨員干部不作為,缺失責任心。有的黨員干部每天的工作狀態連普通工人都不如,甚至還喜歡搞點這樣那樣的東西,老百姓厭惡,仇官是老百姓最原始的對黨員干部不作為、沒有黨性的一種不滿現象。

 

    工作就意味著責任,崗位就意味著任務。在這個世界上,沒有不需要承擔責任的工作,也沒有不需要完成任務的崗位。工作的底線就是盡職盡責。如果一個人,無論是在基層崗位上,還是在機關職位上,都能秉承一種負責、敬業的精神,一種服從、誠實的態度,并表現出完美的執行能力。這樣的人,一定是我們各單位領導的最佳選擇,也是任何一個單位領導的最優選擇。

 

    其實,責任意識的表現在我們生活中也是無處不在。總有這樣一些人讓我們感動,他們用行動詮釋著責任意識的最高境界。相反,沒有責任意識會出現什么樣的情況呢?一起起慘痛礦難帶給人民生命財產的重大損失,一種種假劣食品導致許多無辜百姓的傷害,一次次嚴重污染造成難以挽回的生態災難,一例例觸目驚心的腐敗案例引發的沉重教訓,甚至一次次小小的操作失誤造成的無可挽回的損失。從中,我們看到的是什么?是共同的禍根——責任的缺失!不僅表現在對個人的不負責,更表現在對家庭、企業,甚至國家的不負責。責任就像一把雙刃劍,沉甸甸地擺在我們面前。

 

    一個有責任心的人,一定會認真學習,勤奮工作;一個有責任心的人,做每一件事都會堅持到底,按時、按質、按量完成任務,圓滿解決問題;一個有責任心的人,一定能主動處理好分內與分外的相關工作,有人監督與無人監督都能一樣工作;一個有責任心的人,一定會從大局出發,以工作為重,而不會只把精力放在揣摩領導的意圖、了解領導的好惡上;一個有責任心的人,一定會做到不為失敗找借口,只為成功想辦法;一個有責任心的人,一定會忠于職守、盡職盡責、勇于承擔責任。這樣的人在領導眼里是一個可靠的、可以委以重任的人,也許會因為過失造成后果而進行處罰,但一旦條件成熟,機會依然會留給有責任心的人。

 

    3、責任心不強的幾點表現

 

    在工作當中,很多員工責任心不強的表現主要有以下幾點:

 

    一是不思進取。缺乏較強的工作進取心,對工作心中無數,存有“當一天和尚撞一天鐘”的思想,對待工作得過且過,不求過得硬,只求過得去,抱有事不關己,高高掛起的心態,工作積極性、主動性不高,沒有緊迫感和危機感。

 

    二是貪圖安逸。不注重積累工作經驗,而是片面的考慮個人一時的進步,不想學習,不愿工作,面對工作任務敷衍應付,不肯動腦筋想辦法,滿足于現狀。

 

    三是盲目攀比。價值觀出現偏差,攀比現象較為嚴重。往往是“生活上向高標準看齊,工作上向低標準看齊”。攀比別人不工作或是少工作,認為干多干少一個樣,干好干壞一個樣。

 

    四是自私自利。以自我為中心,注重追求個人實惠,圖名求利,只求索取,不講奉獻,不想單位、不想他人,與整體不合群、不合拍,缺乏集體主義觀念。

 

    影響工作責任心的因素很多,有社會環境,有工作環境,也有員工自身的。無論什么樣的環境因素,外因是通過內因而起作用的,如果自己內心夠堅定,就不會受外界的侵擾。
大家都看過《士兵突擊》那部電視劇吧,對于許三多的印象,大家都非常深刻吧?最讓我不能忘記的是劇中有一句話是這樣的:“不拋棄,不放棄,好好活,做有意義的事”。這句話是對人生最好的闡釋,也是對責任最好的理解。還有一句是這樣說的:“不要再混日子了,小心日子混了你”。這句話很俏皮,但卻是真實的反應,如果不進取,終究有一天被激烈的競爭所淘汰。在這個飛速發展的時代,任何人任何時候都應該義不容辭的擔負和履行自己的職責。給人責任,也就給了信任和真誠,履行責任也就成就了尊嚴和使命。沒有責任的人生是空虛的,不敢承擔責任的人生是脆弱的。只有勇于承擔責任,才能得到別人的信任和尊重,獲得生命的成就感和自豪感,只有責任,才能托起生命的脊梁。

 

    二、擔當

 

    從總體來看,我們的黨員隊伍是好的,是有戰斗力的,黨員的先鋒模范作用也得到了較好的發揮。但是也應該看到,這些年來,我們的黨員中也存在這樣那樣的問題,比如:個別黨員黨性不強、工作責任心不強、服務意識不強,這些都應該引起我們高度的重視和認真的思考。這些問題的存在,其實質就是沒有以黨員的標準嚴格要求自己,忘記了做一名合格共產黨員的基本要求。每個黨員在生活、工作中都是一面旗幟,普通人往往都用更高的眼光來看待我們。我們做的好的,老百姓心服,做的同百姓一樣的,群眾會說,這不同我做的一樣一樣的嘛。還先進什么?先鋒什么?

 

    為什么要入黨,這是每一名共產黨員在入黨前和入黨后都要深入思考的問題。正確的入黨動機對于個人成長和對于黨的發展,都具有十分重要的作用。每一名黨員心中必須明確:第一,入黨,意味著要比群眾多吃虧,爭取入黨就是要為黨和人民的利益不怕吃虧;第二,入黨,意味著比群眾多挑重擔,多做貢獻。所以,黨員要講貢獻,不講索取;第三,入黨,意味著比群眾多做犧牲,爭取入黨就要富于革命的自我犧牲精神。

 

    因此,在各種嚴峻的考驗面前,已經加入黨組織和正積極爭取入黨的同志都應該有無私無畏的獻身精神。黨章和黨內法規都明確規定共產黨員要講奉獻、有作為,也就是要有責任、敢擔當。那種在危急關頭經不起考驗,畏難退縮的人,有辱于共產黨員的光榮稱號,根本就沒有資格做共產黨員。那么,如何提高責任意識呢,我覺得要牢固樹立強烈的責任擔當意識。

 

    責任,從文字角度解釋,是“自己分內的事情”,也就是必須要做的事,自己應該做的事;從法律角度上講,責任就是一種義務,是相對于權利而言,是自己必須要履行的一種職責。工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任,你做了這份工作就應該擔負起這份責任,我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任意識。

 

    責任意識是一種精神狀態,有了責任意識,就能集中精力,全身心投入,形成意志和品格,就能凝聚人心,凝聚力量,創造出一流的成績。我們每一位黨員、干部,不論年紀大小,不論在何種崗位,一定要增強自己工作中的責任感,堅持以做好自己的本職工作為重點,克服一切困難,集中一切精力,做好各項工作,任何時候,我們都不能放棄自己的責任。一個敢于承擔責任、勇于擔當的人,才能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人,不僅會失去別人對自己的認可,還會失去別人對自己的信任和尊重。

 

    具體應從以下幾方面來踐行:

 

    1、要有良好的精神狀態

 

    精神狀態是一個人信念、意志和素質的外在體現。在一定程度上反映人的胸懷和覺悟。良好的精神狀態,給人以信心、活力和勇氣,促使我們把工作做的更好。良好的精神狀態是我們公司保持生機和活力的迫切需要。我們有些單位工作做得很出色,不管哪個部門、哪個單位來檢查,也不管是單項還是綜合檢查,都能給人留下良好的印象。而有的單位,工作總是在原地踏步,沒有起色,上面有人來和沒人來一個樣,工作干和不干一個樣,單位死氣沉沉。這與黨員干部特別是領導干部的精神狀態有很大關系。無論什么時候,公司上下都要以一種良好的精神狀態,展示給人一種全新的形象,一種充滿活力、充滿奮進的良好團隊形象。

 

    打鐵還需自身硬。今年公司的安全生產、依法治企,經營管理和隊伍建設的任務都很重,需要一支全面提升能力素質、作風過硬的團隊,這就要求全體黨員率先垂范,始終保持良好的精神狀態,拋棄推諉拖拉、萎靡懈怠等邪氣歪風,一門心思想事情,一門心思做事情,帶領全體員工推進公司又好又快發展。

 

    2、要有敬業的工作態度

 

    敬業就是尊敬、尊崇自己的職業。敬業并不是一句空話,是需要我們用行動去踐行的職業操守,更是一種人生態度,它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人。認真負責地做好每一項工作任務,積極承擔起崗位賦予我們的職責,有效地處理工作中的問題、不回避。把每一件工作中看起來很小的事情都把它做好、做精、做細,我們的工作才能出更多的成績,我們自身的能力也才會有所突破。崗位就意味著責任。愛崗要敬業,敬業要精業。這句話怎么講呢?如果敬業是一個態度問題,那么精業就是一個能力問題。所謂精業,就是要“干一行、愛一行、精一行”。只有精業,工作才有底氣,事業才有生氣,工作才會出成績。

 

    要做一名合格的共產黨員,珍惜崗位、尊崇事業的敬業精神和工作態度尤為重要。人是感性與理性并存的,敬重自己的工作,珍惜自己的崗位,才會全心全意地投入,才會不厭其煩地想要把它做好。這樣才能在自己的崗位上出類拔萃,才能成為單位里不可或缺的人,才能不愧共產黨員這個稱號。

 

    3、要有務實的工作作風

 

    求真務實,是我們黨一以貫之的優良傳統和作風,是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。我們共產黨人務實務什么?簡單的說,就是實實在在的工作,在求得“真經”的前提下,實實在在的做好工作,就是務實了。第一,工作要向下做。就是要實現兩個滿意,一個是公司滿意,一個是群眾滿意,我認為這就是最大的務實。第二,工作要向細做。工作要做好就要做細,細節決定成敗。不知道大家有沒有體會到,現在許多工作失誤都出在細節上,都是不細的結果。在平時的工作中,如果隱患排查治理、作業安全管控標準化全部到位,我們的安全生產就有了保證。對待每一件事情,不論大小都必須加倍認真細致,做好每一個細節。第三,要善于做小事。把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。小事不起眼,有些人不屑于做小事,我們哪有那么多大事可做啊。每位同志所承擔的都是平平常常的“小事”,只有把每一件小事做好了,就把全公司的大事做好了。

 

    4、要有敢于直面困難的勇氣

 

    工作中,要敢于正視存在的問題,大膽改革創新。出現問題并不可怕,我們可以認真去加以解決,但是一個問題重復出現第二次,那就是能力問題,如果一個問題重復出現第三次,那就是品質問題。我們做工作可能會遇見很多困難,但是要敢于面對,敢于承擔。在實際工作中遇到阻力時,要想方設法解決排除,而不是推卸、繞道。要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勁頭,碰到困難不退縮,遇到矛盾不回避,在大是大非面前敢于“亮劍”,在歪風邪氣面前敢于斗爭,在矛盾困難面前敢于迎難而上,在危急關頭面前敢于挺身而出,在差錯失誤面前敢于承擔責任,切實做到守土有責、守土履責、守土盡責。

 

    三、能力

 

    能力是人們表現出來的解決問題可能性的個性心理特征,是完成任務,達到目標的必備條件。它直接影響工作的效率,是工作順利完成的最重要的內在因素。能力是本領和才干,一個共產黨員能不能發揮先鋒模范作用,很重要的一條,就是看他是否具備出色的能力和過硬的本領。沒有能力,什么事也干不成,先進性便是一句空話。

 

    共產黨員是黨的事業的骨干,黨員個體能力強弱,直接影響著一個單位、一個整體的履職能力。所以,要結合工作實際,全面加強黨員自身能力建設,努力提高工作能力,更好地適應公司發展的需要。加強能力建設,我認為要從以下幾個方面努力:

 

    1、在學習中開發能力

 

    加強學習是提高工作能力的重要途徑,這點道理大家都知道,但是我們的一些黨員在實際工作中,往往忙于事務、忙于應酬,很少靜下心來讀書學習。要知道“思路決定出路”,不學習哪來“做”的思路、“做”的才干、“做”的本領?如果我們不重視學習,不注重研究新情況、新問題,怎么能做好工作,更不用說創新思維、創新工作了。所以,我們黨員同志一定要有危機感、緊迫感,要帶頭適應知識經濟時代、學習型社會的要求,養成自覺學習、終生學習的習慣。要學習理論,學習業務知識,學習先進黨員的智慧和經驗,通過學習,提升自我。具體來講,一是要加強政治理論的學習,提高政治敏感能力;二是要加強業務技能的學習,提高實際工作能力;三是要加強科學文化知識的學習,提高綜合分析思考能力。

 

    2、在實踐中強化能力

 

    “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”意思就是書本上的知識和學問是抽象的理論,要透徹地、深刻地了解某件事,非經過親身實踐不可。實踐出真知,實踐長才干。只有經過實踐鍛煉,理論和實際相結合,才能豐富閱歷,提高能力。我們黨歷來重視加強對黨員的實踐鍛煉,到艱苦環境、復雜環境、重要崗位鍛煉。加強實踐鍛煉,對于廣大年輕黨員來說都很有必要。年輕黨員如果不到實踐中去經過一番扎實的磨練,是不可能擔當起改革和建設的重任的。在日常工作中,要多干多想,不能止于“差不多”、“還行”,也不能僅僅滿足于“完成任務”,領導怎么安排怎么干、安排什么樣干什么樣,還要大膽地設想、預判,找不足、找差距,多站在領導的角度上考慮問題,對各項工作要做到心中有數,不斷思考如何把工作干得更好。同時,還要樹立強烈的事業心和責任感,用心做事,扎實做事。克服工作多、任務重等困難,變壓力為動力,始終保持昂揚向上的精神狀態。進一步改進作風,端正態度,對待工作專心用心、耐心細心。不僅要成為本職工作的“行家里手”,還要成為“多面手”,在工作中要堅持邊學邊干、邊干邊學,不斷提高自己的業務能力,適應多崗位工作的要求。實踐證明,閱歷就是財富,多崗位鍛煉有助于人才成長。一個人有多崗位的經歷,多崗位的鍛煉,能力才能得到全面的體現。

 

    3、在總結創新中提升能力
總結是過程的再發展,總結過程中的經驗教訓,探尋工作的發展規律,對于指導實踐,搞好工作起著重要的作用。社會之所以能進步,就是因為人類總是在不斷的總結和創新。我們工作就是在不斷創新中發展起來的。不斷總結經驗教訓,不斷發現問題、解決問題。不斷創新實踐的過程,也是我們能力提升的過程。所以,要善于做好總結工作。有的同志每天干完一件事,都會去琢磨琢磨,找出對的在哪兒,錯的在哪兒,“吃一塹,長一智”。而有的同志叫干就干,干完就算,只知其然不知其所以然,因而進步就慢。對工作進行反思,就是對工作進行審視、分析和思考。通過對工作的總結,進行經驗積累,促使我們有意識地去研究和思考工作,進而不斷完善工作行為,提升工作效率和工作水平。

 

    責任是什么?責任是定單上一句關鍵的詞語,是賬本上一個精確的標點,是金屬計算盤上微小的刻度,是加工車間一副白色的手套,是加工進程中需要精細的每個管理環節,是平常活動中需要勤儉的每度電、每滴水、每張紙。我們常說,責任勝于能力。有時候人與人的差距不在于能力,而在于一種像責任心這樣的一種態度。有時候,你不必比別人多做許多,只需要多一點責任心,多一點點主動性,就可以從眾人中脫穎而出。工作不代表你整個人,而你對工作的態度卻決定你是怎樣的一個人。

 

    做一個合格的共產黨員不是一句口號,而是體現在我們的學習、工作、生活的方方面面。所以,我們每位黨員同志要從實際出發,結合自己的工作崗位,腳踏實地,做一個有責任、敢擔當的合格共產黨員。
 

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